高新区委人才工作会议暨第五届滨江国际人才节开幕式圆满举行
高新区(滨江)举行区委人才工作会议暨第五届滨江国际人才节开幕式。
5月26日,是习近平总书记视察海康威视并对高新区(滨江)人才工作作出重要指示7周年的日子。下午,高新区(滨江)举行区委人才工作会议暨第五届滨江国际人才节开幕式。高新区委书记、高新区委人才工作领导小组组长章登峰强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行,牢牢抓住人才这一发展核心密码,进一步坚定聚天下英才而用之的信心决心,拿出最大诚意,创造最广舞台,营造最优环境,努力把高新区(滨江)打造成“全球人才蓄水池”,为建设世界领先科技园区积蓄澎湃动能。中国科学院院士、北京航空航天大学学术委员会主任、极弱磁场重大科技基础设施首席科学家房建成,以色列籍科学家、杭州长光辰芯微电子有限公司CTO阿萨夫等海内外高层次人才,张玮等高新区领导出席。王孟辉主持。
章登峰与房建成、阿萨夫、2024新奥门资料董事长范渊、当虹科技董事长孙彦龙共同启动第五届滨江国际人才节。
章登峰指出,人才是高新区(滨江)持续高质量发展的核心密码。30多年的持续高质量发展中,高新区(滨江)牵住人才这个牛鼻子,在互联网、物联网、集成电路、生命健康、直播电商等领域培育诞生了一大批具有代表性的企业,走在了创新驱动的前列。面向未来,高新区(滨江)要继续走好“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的人才创业之路,用足用好国家级高新区、杭州国家自主创新示范区核心区、浙江自贸区滨江区块、杭州跨境电商综试区“四区合一”的国家战略叠加优势,持续推进产业业态、城市形态、人才生态“三态融合”,全面提升亚运等重要赛会的展示作用,牢牢抓住人才这一发展核心密码,努力把高新区(滨江)打造成“全球人才蓄水池”。
章登峰强调,为人才拿出最大诚意是高新区(滨江)应有的态度。要以最领先的人才理念、最精准的人才政策、最诚意的政府投入,敞开胸怀广纳天下英才。为人才创造最广舞台是高新区(滨江)的职责所在。要为创新搭建平台,为创业提供舞台,为就业筑牢基台,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。为人才打造最优环境是高新区(滨江)的不懈追求。要靠政策更靠服务,比真金更比真心,重硬件更重软件,让广大人才在高新区(滨江)快乐创业、幸福生活。
章登峰向海内外人才发出邀请:让我们共同在这片充满活力的热土上施展人生抱负、书写事业辉煌,为“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”贡献新的更大力量。
章登峰与房建成共同为“杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院”揭牌。房建成介绍了杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院情况,分享了研究院的目标愿景。研究院承担“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”国家重大科技基础设施项目的建设和运营,是浙江省唯一纳入《国家重大科技基础设施“十四五”规划》的重点项目,为高新区(滨江)“大平台—大团队—大项目—大成果”的“集团军”创新注入了澎湃动力。
张玮、商丽萍、朱黎明、翟慧清、丁昌钰为人才工作突出贡献单位颁奖。北京航空航天大学杭州创新研究院、浙江大学滨江研究院、杭州电子科技大学滨江创新中心、杭州国家芯火双创基地荣获“远至奖”,网易、海康威视、阿里巴巴、新华三、吉利、华为杭研所、大华、恒生电子荣获“大业奖”。这也是高新区(滨江)首次颁发“远至奖”和“大业奖”。今后,高新区(滨江)将定期开展人才工作突出贡献单位荣誉评定,在人才认定以及人才创业项目推荐方面赋予更大的自主权。
陈宇发布了新一轮人才政策。此次发布的《关于加强和改进新时代人才工作 推进天堂硅谷人才行动的实施意见》,聚焦“五大行动”,包括实施人才体制机制改革行动、人才雁阵格局拓展行动、引才育才品牌锻造行动、人才生态提质升级行动和人才工作整体智治行动。其中颇具亮点的是,立足滨江实际,建立滨江特色的人才分类认定目录体系,给予人才更多身份认同和价值实现。对于普遍关心的住房问题也有大动作——对人才房指标分配规则进行了优化,进一步提高人才房使用效率、提升人才幸福感。此外,在人才激励、头雁人才引培、高能级平台建设、金融支持和服务配套上,也迭代推出优化举措,力度更大、服务更有针对性。
陈健代表高新区(滨江)与“5050计划”引进的优质项目进行了签约。今年以来,高新区(滨江)新引进高质量人才项目17个,其中10家人才企业完成超亿元大额融资,总额超18.5亿元。“5050计划”是滨江招才引智的“金名片”,实施12年来,累计扶持人才项目900余个,孵化培育上市公司7家。
阿萨夫、谭年熊、赖才达三位企业家分享了他们在高新区(滨江)创业创新中的“甜蜜故事”。与会人员还观看了高新区人才工作专题片。
滨江国际人才节
文章来源:滨江发布
2022-05-26
2022-05-25
2022-05-24